El objeto de este libro es examinar desde un punto de vista pr\u00e1ctico la problem\u00e1tica que suele acompa\u00f1ar al ejercicio por parte del empresario del poder disciplinario del que est\u00e1 investido, y m\u00e1s concretamente, la derivada de la necesidad de tramitar un expediente disciplinario previo a la imposici\u00f3n de una sanci\u00f3n, en aquellos supuestos en los que legal o convencionalmente sea obligatorio, cuya omisi\u00f3n o tramitaci\u00f3n defectuosa ha sido, y todav\u00eda es, objeto de numerosos procedimientos judiciales. Para un estudio completo de esta cuesti\u00f3n, es necesario comenzar con un breve esbozo sobre el concepto y naturaleza del propio poder disciplinario del empresario, para posteriormente entrar en el verdadero objeto de este libro, que no es otro que el an\u00e1lisis del expediente disciplinario en s\u00ed mismo, comenzando con una delimitaci\u00f3n conceptual del mismo, para darnos una idea de cu\u00e1l es el fundamento y finalidad de su tramitaci\u00f3n, conceptos estos \u00faltimos, que nos servir\u00e1n para interpretar las dudas que van a ir surgiendo al analizar el contenido del expediente. El resultado es una gu\u00eda \u00fatil y completa que tiene como objetivo ayudar y dar soluciones en un camino complicado como es el sancionar a un trabajador. Sin duda, se convertir\u00e1 en manual imprescindible para abogados, responsables de recursos humanos, consultores, jefes de personal y todos aquellos profesionales que se encuentren ante esta dif\u00edcil situaci\u00f3n. \u00ab,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"