Este libro examina el potencial crecimiento de la formaci\u00f3n interactiva y los materiales de aprendizaje en el entorno laboral. Dirige su mirada a como las infraestructuras de internet e intranet en las compa\u00f1\u00edas pueden permitir la formaci\u00f3n del personal y del desarrollo directivo o de gesti\u00f3n a una escala mundial. La idea que subyace en este libro es que la formaci\u00f3n continua, cuando permite no s\u00f3lo la relaci\u00f3n, sino la asociaci\u00f3n entre la educaci\u00f3n y la industria, es el mejor medio de desarrollo personal en la era de la Sociedad de la Informaci\u00f3n y del Conocimiento. Mediante el uso de estudios de casos basados en el sector industrial y tur\u00edstico, as\u00ed como en los foros de formaci\u00f3n de la industria aeroportuaria, los autores plantean un modelo de aprendizaje basado en la acci\u00f3n.A partir del advenimiento de los sistemas de formaci\u00f3n virtual, identificados desde el mundo corporativo como futuras universidades virtuales de las empresas, se realiza un profundo repaso a los temas m\u00e1s candentes de aprovechamiento y diseminaci\u00f3n del conocimiento en las empresas. La virtualidad aparece como una oportunidad, un valor a\u00f1adido que hace posible el objetivo ideal de muchas corporaciones. Los cap\u00edtulos sobre la formaci\u00f3n de gesti\u00f3n, organizaciones de aprendizaje, respuesta a los clientes, la implementaci\u00f3n del soporte virtual, y los cursos interactivos, se suceden mostrando el camino a seguir para cualquier industria que desee formar y desarrollar su capital humano de una forma accesible y positiva para los a\u00f1os venideros. \u00ab,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"