Este es un libro donde se trata de poner de manifiesto y potenciar el valor de las personas para las empresas y organizaciones.Los trabajadores son mucho m\u00e1s que recursos humanos o mano de obra, son PERSONAS. Los trabajadores son el eje y centro de la organizaci\u00f3n, son los protagonistas principales de cualquier actividad que se desarrolle en el seno de la empresa, un claro factor diferencial, una importante ventaja competitiva, son el activo m\u00e1s valioso, y porque no decirlo m\u00e1s claro: son el capital humano. El autor considera necesario transformar el modelo de direcci\u00f3n jerarquizada, imperante en estos momentos en la mayor parte de las empresas y organizaciones, y sustituirlo por otro nuevo modelo de direcci\u00f3n participativa donde las personas ocupen la posici\u00f3n y lugar relevante que les corresponde. Sobre esta base, el autor considera que debe llevarse a cabo una \u00abrevoluci\u00f3n\u00bb en el \u00e1mbito laboral consistente en que: los trabajadores y trabajadoras ocupen un lugar central en las estructuras organizativas de las empresas, que recuperen su dignidad y el protagonismo que les corresponde.A tales efectos, en el libro se desarrolla un nuevo modelo de direcci\u00f3n que, partiendo de la base de que el fin \u00faltimo de cualquier empresa u organizaci\u00f3n es satisfacer a los clientes de forma rentable, obtener resultados y lograr el desarrollo profesional y la satisfacci\u00f3n de los trabajadores, se establecen seis ejes b\u00e1sicos de actuaci\u00f3n que son: dirigir liderando, potenciar el trabajo en equipo, impulsar la participaci\u00f3n, desarrollar un marco motivacional, facilitar v\u00edas de comunicaci\u00f3n-relaci\u00f3n y potenciar el desarrollo profesional de los trabajadores.En definitiva, este es un libro de direcci\u00f3n y de personas, que tiene la pretensi\u00f3n de hacer pensar y reflexionar sobre los cambios que es necesario llevar a cabo en la empresa y que est\u00e1 dirigido a empresarios, directivos, organizaciones sindicales y trabajadores de hoy que tengan el deseo de adecuarse a los nuevos tiempos y a los nuevos retos que debemos afrontar.\u00cdndice:La importancia de las personas en las organizaciones.- Dirigir personas en el nuevo marco de actuaci\u00f3n.- Necesidad y prevenci\u00f3n.- Dirigir liderando.- Potenciar el trabajo en equipo.- Impulsar la participaci\u00f3n.- Desarrollar un marco motivacional.- Facilitar v\u00edas de comunicaci\u00f3n y relaci\u00f3n.- Potenciar el desarrollo profesional.- Hagamos el cambio. Hagamos la revoluci\u00f3n.- Bibliograf\u00eda. \u00ab,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"