Este es un libro impregnado de un aplastante \u00absentido com\u00fan\u00bb que ofrece al lector la posibilidad de comprender de una forma clara la esencia de la direcci\u00f3n de personas, as\u00ed como las habilidades directivas precisas, en un entorno cambiante como el actual.Tenemos que ser conscientes que la \u00abcalidad\u00bb del personal, y en especial la de sus cuadros directivos, es hoy m\u00e1s que nunca un factor esencial en una pol\u00edtica de renovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, de mejora de la competitividad, as\u00ed como para resolver la compleja problem\u00e1tica existente en nuestras empresas en la actualidad.Una de las \u00e1reas en la que todo responsable directivo debe ejercer un dominio cada vez m\u00e1s preciso es en la direcci\u00f3n de personas, que incluye competencias tales como liderazgo, trabajo en equipo, motivaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, materias de reconocido inter\u00e9s especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de todo mando es la de dirigir con la mayor eficacia el equipo humano puesto a su cargo.Por ello, este es un libro de direcci\u00f3n de hoy para directivos de hoy o para los futuros directivos que est\u00e1n prepar\u00e1ndose para dirigir el ma\u00f1ana.Su finalidad principal estriba en servir de gu\u00eda a los hombres y mujeres que desempe\u00f1an puestos directivos en la actualidad, permiti\u00e9ndoles analizar su trabajo como tales y, lo que es m\u00e1s importante, su forma de realizarlo, diagnosticando sus debilidades y aumentando su eficiencia; en una palabra, se\u00f1al\u00e1ndoles la ruta hacia una direcci\u00f3n m\u00e1s eficaz de sus colaboradores.\u00cdNDICEPr\u00f3logo.- Introducci\u00f3n.- La direcci\u00f3n de personas.- La funci\u00f3n de dirigir.- La identificaci\u00f3n y logro de objetivos.- El an\u00e1lisis de problemas y la toma de decisiones.- la supervisi\u00f3n y el control.- La gesti\u00f3n del tiempo.- Direcci\u00f3n e inteligencia emocional.- El liderazgo.- El trabajo en equipo.- La direcci\u00f3n de reuniones.- La delegaci\u00f3n.- La motivaci\u00f3n.- La comunicaci\u00f3n.- La resoluci\u00f3n de conflictos y la negociaci\u00f3n.- La evaluaci\u00f3n y el desarrollo de persona.- La gesti\u00f3n del cambio.- El aspecto humano de la empresa.- Vemos el bosque adem\u00e1s de los \u00e1rboles. Bibliograf\u00eda. \u00ab,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"