En el \u00e1mbito del emprendimiento y de la gesti\u00f3n empresarial cuenta con una relevancia y significaci\u00f3n importante el apartado relativo a los aspectos jur\u00eddicos. As\u00ed, en el presente ejemplar, a lo largo de una serie compuesta por cinco cap\u00edtulos, nos proponemos condensar, de la manera m\u00e1s sencilla -esto es, no excesivamente t\u00e9cnica-, a la vez que completa, todas aquellas cuestiones que, tanto un emprendedor que quiere iniciar su aventura empresarial, como una peque\u00f1a o mediana empresa, han de tener en cuenta.Entre tales aspectos se encuentra ?siguiendo un criterio temporal razonable-, en primer lugar, la cuesti\u00f3n fundamental relativa a la forma jur\u00eddica que el empresario va a adoptar, bien al inicio de su actividad, bien como consecuencia de una evoluci\u00f3n en la marcha de su negocio que justifique una transformaci\u00f3n.Para ello, como veremos, el empresario habr\u00e1 de ponderar una serie de factores: recursos con los que cuenta, tanto personales, como materiales; grado de compromiso que est\u00e1 dispuesto a asumir a la hora de contraer obligaciones; beneficios legales que, alg\u00fan modelo en concreto, le puede reportar, etc.En segundo t\u00e9rmino, que el empresario pueda acometer los distintos tr\u00e1mites legalmente requeridos para la constituci\u00f3n y puesta en marcha de su negocio, en funci\u00f3n de la forma jur\u00eddica por la que, con car\u00e1cter previo, se haya decantado, as\u00ed como ubicar los distintos organismos en los que los referidos tr\u00e1mites deben ventilarse, y m\u00e1s concretamente, los modos alternativos, si es que los hay, de hacerlo.En tercer lugar, que tenga conocimiento de las cuestiones m\u00e1s importantes en torno a una cuesti\u00f3n, tan relevante y a la vez com\u00fan y habitual en el mundo empresarial, cual es la referente a la contrataci\u00f3n de trabajadores que le van a ayudar en su actividad econ\u00f3mica, tanto en lo relativo a aspectos puramentelaborales (tipos de contratos existentes, incentivos a la contrataci\u00f3n, etc.), como en lo concerniente a la Seguridad Social (altas, bajas, reg\u00edmenes, afiliaciones, cotizaciones, etc.) Tambi\u00e9n es importante, por su complejidad, que el empresario cuente con unas nociones b\u00e1sicas en lo relativo a los aspectos fiscales del mundo empresarial, tanto en la puesta en marcha como en el desarrollo de la actividad. A tal efecto,el cap\u00edtulo cuarto incide tanto en las cuestiones de \u00edndole tributaria, como en las relativas a las obligaciones contables inherentes al negocio.Finalmente, no queremos dejar de asesorar al empresario sobre los modos de proteger las distintas materias objeto de una eventual propiedad industrial (patentes, modelos, dise\u00f1os, marcas, nombre comercial, etc?); as\u00ed como sobre la posibilidad de embarcarse en un modelo de negocio plenamente vigente, como es el relativo al mundo de la franquicia. \u00ab,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"